第557节 (第1/4页)

    ??见宋援朝点头，孙耀良告辞离开，等孙耀良走后宋援朝再一次拿起了那份东西翻看了一会儿，叹了口长气。

    ??与时俱进，这句话说起来简单，可要做到却不容易。

    ??每一次变革，都会带来极大的影响，不仅是企业的本身，还有行业的颠覆。就像现在这样，随着互联网的兴起，传统商业恐怕要走到尽头了，哪怕内心中再不愿意，在这样的浪潮下也不是自身能够抵抗的。

    ??时代潮流浩浩荡荡，顺之者昌逆之者亡。

    ??变革中同样是一场洗牌，适应变革的企业能继续活下去，通过变革调整自身，从而进一步发展。而不适应的，或者抱守残缺的就被淘汰，历史就是如此，只不过这些年的变革速度越来越快，所造成的影响也越来越大。

    ??孙耀良回到自己的办公室，不一会儿宋阳明就敲门进来了。

    ??招呼宋阳明坐下，孙耀良把刚前和宋援朝谈话的内容告诉了宋阳明，宋阳明听后不得不佩服自己老爹的眼光和判断力，许多东西他之前都没深思熟虑，只是凭着自己的见识和想法弄出的方案。而现在，结合宋援朝提出的问题和意见来相比，自己拿出来的东西根本就不成熟，如果仅仅靠头脑发热就马上上马的话，或许会有成就，可同时也会导致目前公司内部的问题爆发，并且产生很严重的后果。

    ??“对不起孙叔，我还是经验不足，没有考虑周全就……”

    ??摆摆手，打断了宋阳明的话，孙耀良道：“这个不怪你，你还年轻，所处的位置和全局的目光也没达到这个高度，这主要还是经验的原因。再说了，我也不是也忽略了这些么？”

    ??拍拍宋阳明的肩膀，孙耀良笑道：“以你现在的年龄能看到这点，做到这种地步已经非常不容易了，阳明呀，这没什么，人总要一点点成长起来的，从这点来说你比我当年就强不少了。”

    ??“谢谢孙叔。”宋阳明点点头，但心里还是有些自责，正如孙耀良提到的那样，自己的经验包括目光还有许多欠缺，尤其是作为一个将来要接任司特的继承人，宋阳明还有许多东西需要学。

    ??“我和你爸说过了，公司接下来会成立一个针对的团队，这个团队由总经办发起，我担任主要负责人，你作为我的助理也是团队中的一员，另外整个团队的组成需要销售公司、市场部和it部各部门的介入，此外还要考虑到仓储、物流等各环节的因素。”

    ??“具体的工作我决定交给你来负责，这是一件大事，我希望你能通过这个团队的组建和随后的工作中更好的锻炼自己。对了，你准备一下，尽快把团队组建起来，手上要什么人直接和我说，各部门我会打招呼全力配合，另外下周和我一起去一趟鹏城。”

    ??“去鹏城？”宋阳明一愣。

    ??“当然！既然要接触互联网自然离开不开互联网的支持，而且你别忘了和互联网合作作为厂商的优势并不大，如果不能形成战略合作模式的话，未来对我们来讲是非常吃亏的。”

    ??“去鹏城见一见张浩，原本我打算是自己去的，不过刚才想了想你跟我一起去更合适些。对了，你有多久没见你张浩叔叔了？”

    ??宋阳明挠挠头想了下道：“上次还是我和文慧结婚时候见的，算起来已经过去大半年了吧。”

    ??“这就对了嘛，就算再近的关系也要多走动，而且你以后的工作不仅仅只是呆在公司里闭门造车，多出去走走，多接触一些外面的事物，对你将来接手司特有很大的好处。行了，就这样，你回去尽快把方案拿出来，争取在我们出发之前把这个团队构架搭起来。”

    ??宋阳明接下了任务，接下来的日子里他忙的不可开交，一方面要完善手上的方案，另一方面要组建自己的团队。

    ??宋阳明很聪明，他明白孙耀良为什么把组建团队这样要紧的工作交给自己。孙耀良清醒地看到了未来互联网对企业的改变状态，也明白随着互联网的兴起，传统商业即将受到的冲击。

    ??在这种情况下，销售公司作为原本司特核心的地位即将要开始动摇，针对互联网的新部门会随着互联网的崛起而变得越发重要。如果是以前，掌控销售公司等于掌控住了司特的重要命脉，司特的核心无非是几点，一是生产、二是销售、三是财政、四是人事。

    ??这些都是司特最重要的部门，其中生产很容易掌握，司特发展到如今的规模，整个生产包括研发部门已经成型了，只需要按部就班不像之前朱维舟那么乱折腾就成。

    ??至于财政，这一块一直控制在决策层手里，资产管理部仅仅只是管理而已，只要用对人用好人，也没太大的问题。人事就更不用说了，担任总经理后人事权自然而然也就掌控住了，这是理所当然的是。

    ??但销售包括市场方面就很重要了，这是最重要的命脉，也是当年为什么孙耀良能够成为郑国元最大竞争对手的主要原因。要控