我在1982有个家 第1075节 (第2/3页)

发放制度，经过我们调研总结，得出一个新政策，我们叫它三定两奖，这次说的就是三定两奖！”

    ??王东喜听到这里抬起头说：“三定两奖里的三定是定工分、定产值、定成本；两奖叫超产奖和节约成本奖。”

    ??王向红叼起烟袋杆说道：“对，就是这个，你给同志们好好说说。”

    ??王东喜说道：“大家看，捕捞同样的渔获，有的成本高有的成本低，这样不分青红皂白给一样的工分肯定不行，它就比较严重的阻碍了增产和节约成本的积极性。”

    ??“三定两奖可以解决这些矛盾。”

    ??“定工分是先给劳动力定一个基础工分，像是王老师给工人发的基本工资；定产值是根据产值来给社员们发超产奖；定成本是看看谁给队里节省成本了，到时候就发节约成本奖。”

    ??众人听后开始交头接耳的讨论起来。

    ??生产队采用这样的政策确实更能鼓励社员们的生产积极性。

    ??然后王祥高问道：“这个定工分、定产值好说，怎么定成本呢？船都不一样……”

    ??其他人纷纷跟着说：“对，船都不一样，不一样的船用的渔网也不一样。”

    ??“嗯，船有大有小、有新有旧，工具有多有少、有好有差。”

    ??“要看成本那肯定得考虑船和工具的折旧、损坏吧？但这有意外造成的损坏啊。”

    ??“有的是人工损坏，有的是自然损坏，有的是责任事故，不好办啊……”

    ??王向红说道：“这些我都考虑到了，而且咱们的制度才刚建立，可以修正嘛。”

    ??“这个三定两奖主要就跟壮劳力有关，大海，你把它给看仔细了，然后跟同志们说，生产过程中要多看多想多找里面的漏洞，咱们一步步的完善它！”

    ??王东喜补充道：“另外今天为什么开这个会？就是让大家来各抒己见、畅所欲言的。”

    ??“咱们先内部讨论，把这些问题的基调给定一定，后面再听从社员们的意见，来个从善如流！”

    ??整体来说，三定两奖是在队集体工分分红的平均体制上做了进一步的发展。

    ??依然能照顾到老弱病残，但也能包含上多劳多得的元素。

    ??社员代表和党员们都觉得这个制度更好，所以都响应这一制度的实施。

    ??王向红让王忆来发表意见，王忆觉得这个制度确实很好，比他能想到的要好。

    ??所以他能说什么？他就说：“队长，您高见！”

    ??众人听他这话便笑。

    ??王向红用烟袋锅指了指他笑道：“你小子，是不是笑话我？”

    ??王忆赶紧摆手：“没有没有，队长，我是认真的，你和文书搞基础工作还是厉害，我得向你们多多学习。”

    ??王向红说道：“嗯，一边学习一边进步，文书这方面是专家，他会帮你的。”

    ??王东喜笑道：“我是什么专家？就是属磨盘的，当家的怎么推我就怎么转。”

    ??王忆很喜欢王东喜。

    ??性格上的喜欢。

    ??其实在他来之前，王东喜是生产队队长的接班人，结果他来了强势上位了，可王东喜毫无怨言。

    ??王忆让他负责家常菜销售组天天往外跑，他就负责了，而且风雨无阻的往外跑。

    ??这给生产队减少了很多麻烦，如果他工作上有怨言、故意扯后腿，王忆和王向红也会挺头疼。

    ??后面工作简单了，大家伙围绕着三定两奖的主题讨论起来。

    ??讨论之中，标准逐渐成型。

    ??王忆奋笔